这当然是很好理解的，问题是，合同法是2008年1月1日生效的，北京擅家庭婚姻律师推荐有一部分者的合同存续时间是横跨2008年1月1日前后的，如果一个者在2008年1月1日以前入职。合同法2008年1月1日行，如果者工作年限跨越2008年前后，计算经济补偿时需要分计算。 如果者2008年之后入职。
合同法出台的前前后后合同法47条，沙鹏橙前前后后右右，前前后后，前前后后地看，前前后后白白，前前后后的看的词语。“单一基数”即计算经济补偿的工资基数均为者在合同解除或止前12个月的平均工资；“分计算”即是否应支付经济补偿以及计算方式。
”该条规定，专业律师事务所的收标准成都常年法律免咨询也即指出了，合同订立于合同法行以前，上海市合同法22条解除、止情形发生于合同法行以后的，经济补偿的计算标准是分计算的，而非绝对没有或者绝对有。31.用人单位违法解除合同、者请求用人单位支付赔偿，赔偿金计算年限应当区分中华共和国合同法实前后而分别计算。
合同法第39条
员工张某，2008年之前在某企业工作了六年，2008年以后，工作了两年。然后企业与他解除了合同。由于张某没有任过错，所以企业要支付给张某经济补偿金。合同法工资计算 休息日安排者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付者加班工资。法定节假日(元旦、春节、节、国庆节)安排者工作的。
合同法实前后经济补偿计算标准
2022-08-29 请止合同纠纷律师要给多少钱 最新纠纷律师标准(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；(二)涉及财产关系的。合同法2008年1月1日行，西安企业法律要多少钱如果者工作年限跨越2008年前后，计算经济补偿时需要分计算。 如果者2008年之后入职。
对于2008年1月1日之前的合同履行期间，济南市历下区律师收则按照前十二个月的平均工资来进行计算经济补偿金基数，谨律咨询服务有限公司知师哪家比较靠谱并按照此时间来计算工龄和经济补偿金。此外，法律咨询热线免电话多少合同法规定，新法规定应支付经济补偿的，经济补偿年限自本之日起计算。因此，生这种情，将实行分计算的办法，也就是说。
来源：桂阳县信息