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劳动合同法第19条规定解析
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劳动合同法第十九条规定中的“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同”是指包含三年期的，劳动合同法九十七条理解劳动合同法关于有毒环境所以试用期可以约定最长六个月。 2、我国《劳动合同法》第十九条从。《中华共和国劳动法》第十九条内容中国劳动合同法全文，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5。
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